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鍼灸師は「施術」や「臨床」の勉強はたくさんしますが、ハラスメントや労務リスクについて学ぶ機会はほとんどありません。 しかし現場では、 上司‐スタッフ間のパワハラ 患者‐施術者間のセクハラ クレーマー対応（カスハラ） 業務委託と雇用の線引きなど、“グレーゾーンが多い”働き方が一般的です。 トラブルを避けるには技術だけでは...